"Was wollen Sie beruflich in fünf Jahren erreicht haben?"

Das will der Chef wissen:

Bist Du zielstrebig? Wie bewertest Du selbst Deine Einsatzbereitschaft? Wie ernst ist Dir Dein berufliches Weiterkommen? Was bist Du bereit zu investieren (Weiterbildung, Wechsel eines Aufgabenbereiches). Achtung, die Frage ist heikel! Zu hohe Ansprüche, aber auch zu geringes Engagement können Minuspunkte geben.

noch 'ne Frage?